张啸辉律师，郑州保险合同律师,现执业于河南景焱律师事务所律师，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

社保可以退保吗

　　在我们的日常生活当中，我们可能需要缴纳各种各样的保险，有些是由居民个人缴纳的，有些是由单位和国家为其缴纳的，社会保险就是一项大的保险，接下来和一起学习一下，社保可以退保吗希望对你的问题有所帮助。

　　一、社保可以退保吗

　　以深圳为例，非深户员工退休前出国定居退保须知

　　1、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，除提供上述资料外，还应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供公证处联系电话、代办人的身份证及复印件一份,由代领人亲自办理。

　　2、请员工提供本人有效银行账户。如果账户;欠年费、冻结、睡眠、已注销;，可造成保险金无法存入个人银行账户中。

　　3、如果员工使用第一代居民身份证参保，而因银行只凭第二代身份证开户，因此造成银行账户与参保资料当中身份证号码不符而无法办理退保业务，员工须到相关征收部门修改身份证号码为第二代证件号码后再办理退保业务。

　　4、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的《退保证明》上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。

　　5、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，须在单位开具的《退保证明》上粘贴一寸近照1张，并在相片上再加盖单位公章。

　　6、1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》，到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。

　　7、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。

　　二、功能

　　1．稳定社会生活的功能

　　2．再分配的功能

　　3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

　　现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

　　通过的介绍，我们知道了社保可以退保吗这个问题的答案，退保需要满足各种条件，不同的地区有不同的规章制度，以深圳地区为例，退保应由参保人本人亲自办理或者代理。以上就是的回答，感谢您的阅读。

单位没给交社保怎么办

　　社会保险法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么接下来，的将向您介绍关于单位没给交社保怎么办的相关内容！欢迎阅读！

　　一、单位没给交社保怎么办

　　根据《社会保险法》第五十八条：;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。;也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。现实生活中，有些企业员工流动性比较大，为避免社会保险登记、迁移手续的麻烦，往往不急于为劳动者缴纳社会保险费用。这样一旦发生工伤事故，用人单位将付出惨重的代价。有些企业认为试用期内用人单位无需为员工缴纳社会保险，待正式录用后再缴纳也不迟。孰不知，试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过一个月，那么用人单位不缴纳社会保险就面临违法。还有的用人单位对进城务工的农民工不重视，认为属于临时工，不需要缴纳社会保险。这种认识也是错误的，《社会保险法》第九十五条明确规定：;进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。;

　　如果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉，用人单位将为此面临各种强制征缴措施。所以，用人单位应当克服上述几个误区，尽快为员工依法缴纳社会保险。

　　二、产假社保由谁缴纳

　　产假期间社保由单位承担

　　女职工产假期间，虽然没有提供劳动，但是产假是对女职工生育的特殊保护，在此期间，用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此，女职工产假期间，用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。

　　另外个人缴纳的部分由工资代扣

　　员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳社保费。

　　个人应缴部分，由其所在单位在其工资中代扣代缴。

　　三、第三方支付平台将可用社保卡

　　《行动计划》提出，将普遍实现跨地区持卡应用，并与政府其他公共服务实现;一卡通用;。在支付结算能力方面，建设人力社保支付结算平台，借助合作商业银行、第三方支付平台等支付渠道，拓展社保卡的线上支付结算模式。这意味着，支付宝、微信今后也将支持社保卡，实现线上支付。

　　《行动计划》还指出在安全可控的前提下支持相关机构开展网上购药等应用。这意味着，在人社部门认可的机构网上购药，也将可持社保卡线上结算。

　　据了解，目前北京在职职工的社保卡尚不具支付功能，而医保个人账户的封闭准备工作仍在进行中。一旦进行封闭管理后，参保人员个人账户资金，将由现在打入医保存折改为打入社保卡中，参保人员将可在看病就医或购药时持卡实时结算。

　　相信看到这里大家已经对社会保险全面的了解了，以上内容为您介绍了不缴社保、产假社保以及第三方支付平台。关于单位没给交社保怎么办，的就介绍到这里了，希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询的相关律师。